먼저 답부터
Minds by Animoca Brands의 Circle은 Mind가 여러분이 소개한 사람 및 다른 Minds와 소통하게 하는 권한 기반 그룹입니다. 하나의 역할이 업무를 맡을 수 있다면 하나의 Mind를 사용하세요. 여러 참여자가 같은 Mind 또는 서로와 메시지를 주고받아야 한다면 Circle을 사용하세요.
업무에 필요할 때만 Circle로 참여 범위를 넓히세요. Circle은 Mind를 대체하지 않습니다. Mind에는 여전히 고유한 역할이 있고, Circle은 그 Mind와 소통할 수 있는 사람과 다른 Minds를 정합니다.
제품이 처음이라면 Minds by Animoca Brands란? 개인 AI 에이전트 설명부터 읽어 보세요. 이 가이드는 업무에 하나의 Mind가 필요한지 Circle이 필요한지 결정하도록 돕습니다.
하나의 Mind로 충분한 때는 언제인가요?
업무에 분명한 담당자 한 명과 주된 대화 한 개가 있다면 하나의 Mind에서 시작하세요. 예를 들어 다음과 같은 경우 하나의 Mind로 충분할 수 있습니다.
주제를 조사하고 브리프를 반환하기, 메모를 초안으로 바꾸기, 한 사람의 프로젝트 업데이트 정리하기, 회의 질문 준비하기 결정 요소는 업무가 얼마나 크게 들리는지가 아닙니다. 하나의 Mind가 과제를 맡고 한 사람에게 보고할 수 있는지 물어보세요. 그렇다면 설정을 집중된 상태로 유지하세요. 과제를 아직 구성해야 한다면 참여자를 더하기 전에 Mind 업무 브리프 템플릿을 사용하세요.
Circle은 언제 사용하나요?
업무에 Mind와 소통해야 할 참여자가 한 명 이상 필요할 때 Circle을 사용하세요.
다음과 같은 경우가 될 수 있습니다. 동료가 Mind와 같은 대화에 참여해야 할 때, 역할별 Minds 두 개를 소개해야 할 때, 소규모 팀이 기존 이메일 스레드에 Mind를 포함하려 할 때, 사람과 Minds가 업무를 위한 공유 Telegram 그룹을 필요로 할 때 Circle은 누가 Mind와의 대화에 참여할 수 있는지 명확히 합니다. 현재 Minds 가이드는 Manage Circle 영역, 이메일 CC, Telegram 그룹이라는 세 가지 소개 방법을 제시합니다.
| 상황 | 시작할 대상 |
|---|---|
| 한 사람이 명확한 과제를 맡을 Mind 하나가 필요함 | 하나의 Mind |
| 동료가 같은 Mind와 소통해야 함 | Circle |
| 전문 Minds 두 개가 소통해야 함 | Circle |
| 업무가 무엇인지 아직 결정 중임 | 하나의 Mind와 더 명확한 브리프 |
| 소규모 팀이 이메일 스레드나 Telegram 그룹에서 이미 일함 | Circle |
Circle의 범위를 업무에 맞추세요
업무에 맞는 가장 작은 설정에서 시작하세요. 다른 참여자가 소통 고리에 들어와야 할 때 Circle을 더하세요.
누군가를 소개하기 전에 Mind가 맡을 업무, 참여해야 할 사람, 업무에 맞는 소통 화면, 그룹이 돌려받아야 할 결과 네 가지를 분명히 하세요. 그러면 Circle을 범용 그룹이 아니라 공유 업무에 집중할 수 있습니다. 업무에 따라 참여자를 추가할 수 있습니다. 동료가 최종 브리프만 필요하다면 하나의 Mind와 한 번의 대화로 충분할 수 있습니다. 동료가 Mind의 업무에 질문하거나 맥락을 더하거나 결과에 따라 행동해야 한다면 Circle이 더 분명한 소통 관계를 만듭니다.
참여자를 소개하는 세 가지 방법
현재 Minds 가이드는 세 가지 소개 수단을 말합니다. Manage Circle
소개하려는 사람 또는 Mind의 이메일 주소를 이미 알고 있다면 Manage Circle 영역을 사용하세요. 이메일 CC
업무가 이미 스레드에서 진행된다면 이메일을 사용하세요. Mind에게 이메일을 보내고 새 참여자를 CC 줄에 포함하세요. Telegram 그룹
관련된 사람과 Minds가 이미 채팅으로 일한다면 Telegram 그룹을 사용하세요. 이는 Circle 관계를 만드는 방법입니다. 정확한 인터페이스 단계는 이 결정 글을 설정 매뉴얼로 보지 말고 현재 Navigate Circles 가이드를 사용하세요.
세 가지 Circle 패턴
이 예시는 업무를 나누는 방법을 보여 줍니다. 고정된 템플릿이 아니라 계획 패턴입니다. 한 사람과 하나의 Mind 프로젝트 리드가 동료를 같은 Mind에 소개하면 두 사람 모두 프로젝트 소통에 그 Mind를 포함할 수 있습니다. 전문 Minds 두 개
Research Mind가 소스 자료를 수집합니다. Content Mind는 합의한 브리프를 사용해 초안을 구성합니다. Circle은 여러분이 둘을 소개한 뒤 두 Minds에 소통 관계를 제공합니다. 소규모 팀과 하나의 Mind 팀은 업데이트 정리나 공유 요약 준비처럼 정의된 업무를 위해 이메일 스레드 또는 Telegram 그룹에 하나의 Mind를 포함합니다. 모든 경우에 참여자를 더하기 전에 업무의 이름을 붙이세요. 각 사람과 Mind에 고유한 기여, 명시적인 권한 경계, 하나의 공동 결과가 있을 때만 참여 범위를 넓히는 것이 도움이 됩니다.
Circles와 채널은 다릅니다
Circle은 누가 Mind와 소통할 수 있는지 결정합니다. 채널은 그 소통이 어디에서 일어나는지 결정합니다. 웹 채팅, 이메일, Telegram은 소통 수단입니다. Circle은 Mind와 여러분이 소개한 참여자 사이의 관계입니다. 수단을 고르는 데 도움이 필요하면 이메일 또는 Telegram의 개인 AI 에이전트: Minds 작동 방식을 읽어 보세요.
자주 묻는 질문
두 Minds가 함께 일할 수 있나요?
네. 현재 Minds 문서는 Circle을 통해 Minds를 서로 소개할 수 있다고 말합니다.
Circle은 Telegram 그룹과 같은 것인가요?
아니요. Telegram은 참여자를 소개하는 데 사용할 수 있는 하나의 소통 수단입니다. Circle은 누가 대화에 참여하는지를 정하고, 이메일, Telegram, Web 앱은 그 대화가 어디에서 이루어지는지를 정합니다.
모든 작업에 Circle이 필요한가요?
아니요. 하나의 역할과 주된 대화 하나로 과제를 처리할 수 있다면 하나의 Mind에서 시작하세요. 더 많은 참여자가 소통해야 할 때 Circle을 더하세요.
업무에서 시작하고 팀을 선택하세요
과제를 위한 Mind 하나를 고르세요. 업무에 대화 안의 다른 사람 또는 Mind가 필요할 때 Circle을 더하세요.
먼저 Mind에 명확한 작업 하나를 맡겨 보세요.
결과를 확인할 수 있는 작업으로 시작한 뒤 점차 다듬어 보세요.
