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甚麼是 Minds by Animoca Brands?個人 AI 智能助理解說

了解 Minds 是甚麼、個人 AI 智能助理如何運作、可以協助哪些工作,以及如何確保由人掌握控制權。

Abby 正在協調研究、行事曆和文件工作

簡要答案

Minds by Animoca Brands 是一個讓你建立個人 AI 智能助理(稱為 Mind)的平台。每個 Mind 都有清晰的身份、目的和指定工作,並可使用已批准的相關資料和 Tools 朝該項工作推進。Mind 可以成為處理重複工作的數碼夥伴,同時由你決定它可以存取甚麼、核實重要事實,並批准影響重大的操作。

甚麼是 Mind?

Mind 是一個具有清晰角色、明確目的,並能負責一項工作的個人 AI 智能助理。你可以選擇一個針對特定工作而設的現成 Mind,亦可以按自己的需要設定一個 Mind。

與其只問一個單次問題,不如為 Mind 設定一項可以重複執行的職責,這樣會更實用。「總結這份會議紀錄」是一次性的要求;「每次項目會議後,把會議紀錄整理成決定、負責人、截止日期和未解決問題」則界定了一項持續工作。這個分別讓你有具體成果可以檢查和改善。

Minds 如何運作?

Mind 結合了幾個部分:

橫向捲動即可查看所有欄。
部分含義由你決定的事項
身份Mind 的角色和工作風格它的職責和溝通方式
相關資料Mind 可使用的資料和指示哪些內容相關、哪些不在範圍內
Skills可重複用於某類工作的流程它應該依照哪個程序
Tools 和 Apps讓 Mind 可以採取行動的連接功能它可以存取甚麼,以及獲得哪些權限
渠道用來給予指示和接收結果的介面你希望在哪裏與它合作

你不需要一開始便設定所有部分。現成選項可以提供基本結構,自訂方式則讓你更仔細地控制角色和指示。你可以從 hellominds.ai 啟動 Mind,並透過電郵使用;在目前支援的情況下,亦可連接 Telegram。可用功能可能因版本、帳戶和地區而異。

人們可以怎樣使用 Minds?

當工作有清晰成果、足夠的相關資料,以及明確的人手檢查點時,Mind 會最實用。可能的用途包括:

  • 研究: 追蹤指定主題,並準備有清晰結構的簡報。檢查資料來源、日期和不確定之處。
  • 工作整理: 把要求整理成提醒、計劃或跟進清單。確認優先次序和敏感資料。
  • 個人規劃: 整理旅程、膳食、運動或家庭日程的選項。這些內容只應視為規劃支援,而不是已確認的預訂或專業意見。
  • 內容營運: 根據已批准的內容簡介和風格指引草擬內容。檢查準確性、原創性、權利和品牌一致性。
  • 項目協調: 維護行動清單,並標示逾期未決的事項。任何衝突應由你處理。
  • 收件箱支援: 按照已同意的規則整理或總結訊息。控制存取權限,並親自檢查重要通訊。

以上只是可能的用途,並不保證結果。Mind 可能誤解指示、忽略相關背景,或產生不完整的工作。影響重大的決定應由適當的人員檢查。

單次對話與持續運作的智能助理

一般 AI 對話通常由一個提示開始,以一個答案結束。Mind 則圍繞持續角色和可以重複執行的職責而設計。這可能包括持續保留相關背景;在功能受到支援並獲得授權時,亦可以透過 Tools 或已連接的 Apps 採取行動。視乎目前的產品設定,部分背景或定期工作流程可能可供使用。

「Agentic」是指透過多個步驟朝目標工作,而不只是回覆一次。這不代表 Mind 可以無限制地獨立行動。你需要界定可執行的工作、可使用的資料來源、服務和操作,Mind 應在甚麼情況下停下來詢問,以及如何檢查結果。持續運作不代表記憶一定完美,自主能力亦不會取代監督。

如何開始?

截至 2026 年 9 月 11 日所檢查的啟動介面,你可以選擇一個 Mind 範本,或選擇 Create Your Mind。選擇範本後,介面會提供兩種設定方式:

  • Quick Start: 使用建議設定立即開始。
  • Customize: 按你的需要和偏好調整 Mind。

啟動 Mind 前,先寫下工作、預期成果、所需資料、獲准操作、批准點,以及實用成果的定義。由一項範圍清晰的工作開始;與「幫我處理所有事情」相比,一項具體職責更容易測試和改善。

使用 Minds 前需要知道甚麼?

介面、連接、價格和功能可能會改變。依賴某項功能前,請檢查目前的產品和已公布政策。AI 的結果可能不準確或不適合使用;你需要核實事實、來源、計算、權限,以及任何會影響他人、金錢、健康、安全、法律權利或聲譽的內容。

連接外部服務會同時增加功能和責任。只批出工作所需的權限,並查看每項服務的條款。不要讓 Mind 成為影響重大事項的唯一決策者,亦不要把它當作受規管的專業意見。Cognition 用量會因工作和 Tools 而異;目前的購買選項以即時價格頁面為準。

由一項工作開始

選擇一項你熟悉、能夠自行檢查的工作。提供具體目標、相關資料、輸出格式、執行頻率和批准界線。先以低風險工作測試並修正指示;只有當結果可靠得足以進入下一步時,才擴大範圍。

探索 Minds

先給 Mind 一項清晰任務。

由可以檢視結果的任務開始,再根據結果逐步調整。

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